Aktualności
Szkolenie Asystent montera instalacji OZE z Autodesk- termin rozpoczęcia
Informujemy, iż 13.11.2017 r. rozpoczyna się szkolenie zawodowe z Asystenta montera instalacji OZE z Autodesk- szczegółowy harmonogram szkolenia do pobrania znajduje się w zakładce „Harmonogramy wsparcia”
Grupowe poradnictwo zawodowe dla grupy 7
W dniach 28.10.17 i 29.10.17r. odbyły się warsztaty dla VII grupy uczestników projektu „Lubelska Akademia Kwalifikacji” prowadzone przez psychologa- Panią Anetę Szczykutowicz. Podczas dwudniowego szkolenia (moduł I) uczestnicy wzięli udział w zajęciach dotyczących komunikacji interpersonalnej , adaptacyjności, pobudzaniu kreatywności w pracy indywidualnej i grupowej, odpowiedzialności. W ramach zajęć uczestnicy mogli poznać sposoby na określenie swoich mocnych i słabych stron, umiejętnego stawiania sobie celów osobistych i zawodowych , efektywnego zarządzania czasem oraz asertywności.
W dniach 04.11.17 i 05.11.17r. zorganizowane zostały kolejne dwa moduły szkolenia obejmującego grupowe poradnictwo zawodowe. Zajęcia przeprowadzone zostały przez Panią Dorotę Posyniak- doradcę zawodowego. Podczas dwóch dni szkolenia (moduł II i moduł III) poruszono następujące zagadnienia: aktywność na rynku pracy, określanie swoich umiejętności w oparciu o doświadczenie i metody ich uzupełniania, rozpoznawanie oczekiwań rynku pracy, metody zdobywania informacji zawodowej oraz podnoszenia kwalifikacji, Ponadto zajęcia poświęcone były na diagnozę predyspozycji zawodowych i zainteresowań, zapoznaniu uczestników z sytuacją na współczesnym rynku pracy, rozwijaniu umiejętności przydatnych podczas poszukiwania zatrudnienia. W ostatnim dniu warsztatów z kolei poruszano zagadnienia związane z dobrą prezentacją przed pracodawcą, zasadami prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, najczęstszymi pytaniami na rozmowie kwalifikacyjnej, procesami rekrutacji, – technikami radzenia sobie ze stresem etc. Uczestnicy uzyskali wiedzę na temat roli pracy w realizowaniu potrzeb życiowych człowieka oraz na temat osobistego potencjału i sposobów jego wykorzystania w konstruowaniu planów edukacyjno-zawodowych, rozwijania umiejętności poszukiwania informacji-edukacyjno-zawodowych. Podczas szkolenia uczestnicy zostali przygotowani do sporządzenia dokumentów aplikacyjnych i odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, zostali zapoznani z metodami rekrutacji i selekcji pracowników. Ponadto dzięki zajęciom mieli okazję dowiedzieć się o roli samokształcenia przez całe życie.
Szkolenie Asystent montera instalacji OZE z Autodesk- termin rozpoczęcia
Informujemy, iż 19.10.2017 r. rozpoczyna się szkolenie zawodowe z Asystenta montera instalacji OZE z Autodesk- szczegółowy harmonogram szkolenia do pobrania znajduje się w zakładce „Harmonogramy wsparcia”
Grupowe poradnictwo zawodowe dla grupy 6
W dniach 05.10.17 i 06.10.17 r. zorganizowane zostały dwa moduły szkolenia obejmującego grupowe poradnictwo zawodowe. Zajęcia przeprowadzone zostały przez Panią Dorotę Posyniak – doradcę zawodowego. Podczas dwóch dni szkolenia (moduł II i moduł III) poruszono następujące zagadnienia: aktywność na rynku pracy, określanie swoich umiejętności w oparciu o doświadczenie i metody ich uzupełniania, rozpoznawanie oczekiwań rynku pracy, metody zdobywania informacji zawodowej oraz podnoszenia kwalifikacji, Ponadto zajęcia poświęcone były na diagnozę predyspozycji zawodowych i zainteresowań, zapoznaniu uczestników z sytuacją na współczesnym rynku pracy, rozwijaniu umiejętności przydatnych podczas poszukiwania zatrudnienia. W ostatnim dniu warsztatów z kolei poruszano zagadnienia związane z dobrą prezentacją przed pracodawcą, zasadami prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, najczęstszymi pytaniami na rozmowie kwalifikacyjnej, procesami rekrutacji, – technikami radzenia sobie ze stresem etc. Uczestnicy uzyskali wiedzę na temat roli pracy w realizowaniu potrzeb życiowych człowieka oraz na temat osobistego potencjału i sposobów jego wykorzystania w konstruowaniu planów edukacyjno-zawodowych, rozwijania umiejętności poszukiwania informacji-edukacyjno-zawodowych. Podczas szkolenia uczestnicy zostali przygotowani do sporządzenia dokumentów aplikacyjnych i odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, zostali zapoznani z metodami rekrutacji i selekcji pracowników. Ponadto dzięki zajęciom mieli okazję dowiedzieć się o roli samokształcenia przez całe życie.
W dniach 07.10.17 i 09.10.17r. odbyły się warsztaty dla VI grupy uczestników projektu „Lubelska Akademia Kwalifikacji” prowadzone przez psychologa- Panią Anetę Szczykutowicz. Podczas dwudniowego szkolenia (moduł I) uczestnicy wzięli udział w zajęciach dotyczących komunikacji interpersonalnej , adaptacyjności, pobudzaniu kreatywności w pracy indywidualnej i grupowej, odpowiedzialności. W ramach zajęć uczestnicy mogli poznać sposoby na określenie swoich mocnych i słabych stron, umiejętnego stawiania sobie celów osobistych i zawodowych , efektywnego zarządzania czasem oraz asertywności.
Informacja o egzaminie zewnętrznym Grafika komputerowa- Gr. 5
Informujemy, iż egzamin zewnętrzny dla grupy 5- Grafika komputerowa odbędzie się w dniu 21.09.2017 r. o godzinie 15.00 przy ul. Lubomelskiej 5. Obecność obowiązkowa
Szkolenie Grafika komputerowa -termin rozpoczęcia
Informujemy, iż 01.09.2017 r. rozpoczyna się szkolenie zawodowe z Grafiki komputerowej- szczegółowy harmonogram szkolenia do pobrania znajduje się w zakładce „Harmonogramy wsparcia”
Informacja o egzaminie zewnętrznym Zarządzanie obiegiem dokumentów- Gr. 4
Informujemy, iż egzamin zewnętrzny dla grupy 4- Zarządzanie obiegiem dokumentów odbędzie się w dniu 31.08.2017 r. o godzinie 13.00 przy ul.Królewskiej 15. Obecność obowiązkowa.
Grupowe poradnictwo zawodowe dla grupy 5
W dniach 09.08.17 i 10.08.17r. odbyły się warsztaty dla V grupy uczestników projektu „Lubelska Akademia Kwalifikacji” prowadzone przez psychologa- Panią Agatę Szymankiewicz. Podczas dwudniowego szkolenia (moduł I) uczestnicy wzięli udział w zajęciach dotyczących komunikacji interpersonalnej , adaptacyjności, pobudzaniu kreatywności w pracy indywidualnej i grupowej, odpowiedzialności. W ramach zajęć uczestnicy mogli poznać sposoby na określenie swoich mocnych i słabych stron, umiejętnego stawiania sobie celów osobistych i zawodowych , efektywnego zarządzania czasem oraz asertywności.
W dniach 28.08.17 i 29.08.17r. zorganizowane zostały kolejne dwa moduły szkolenia obejmującego grupowe poradnictwo zawodowe. Zajęcia przeprowadzone zostały przez Panią Dorotę Posyniak- doradcę zawodowego. Podczas dwóch dni szkolenia (moduł II i moduł III) poruszono następujące zagadnienia: aktywność na rynku pracy, określanie swoich umiejętności w oparciu o doświadczenie i metody ich uzupełniania, rozpoznawanie oczekiwań rynku pracy, metody zdobywania informacji zawodowej oraz podnoszenia kwalifikacji, Ponadto zajęcia poświęcone były na diagnozę predyspozycji zawodowych i zainteresowań, zapoznaniu uczestników z sytuacją na współczesnym rynku pracy, rozwijaniu umiejętności przydatnych podczas poszukiwania zatrudnienia. W ostatnim dniu warsztatów z kolei poruszano zagadnienia związane z dobrą prezentacją przed pracodawcą, zasadami prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, najczęstszymi pytaniami na rozmowie kwalifikacyjnej, procesami rekrutacji, – technikami radzenia sobie ze stresem etc. Uczestnicy uzyskali wiedzę na temat roli pracy w realizowaniu potrzeb życiowych człowieka oraz na temat osobistego potencjału i sposobów jego wykorzystania w konstruowaniu planów edukacyjno-zawodowych, rozwijania umiejętności poszukiwania informacji-edukacyjno-zawodowych. Podczas szkolenia uczestnicy zostali przygotowani do sporządzenia dokumentów aplikacyjnych i odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, zostali zapoznani z metodami rekrutacji i selekcji pracowników. Ponadto dzięki zajęciom mieli okazję dowiedzieć się o roli samokształcenia przez całe życie.
Szkolenie Zarządzanie obiegiem dokumentów -termin rozpoczęcia
Informujemy, iż 07.08.2017 r. rozpoczyna się szkolenie zawodowe z Zarządzania obiegiem dokumentów szczegółowy harmonogram szkolenia do pobrania znajduje się w zakładce „Harmonogramy wsparcia”.
Grupowe poradnictwo zawodowe dla grupy 4
W dniach 08.07.17 i 09.07.17r. odbyły się warsztaty dla IV grupy uczestników projektu „Lubelska Akademia Kwalifikacji” prowadzone przez psychologa- Panią Agatę Szymankiewicz. Podczas dwudniowego szkolenia (moduł I) uczestnicy wzięli udział w zajęciach dotyczących komunikacji interpersonalnej , adaptacyjności, pobudzaniu kreatywności w pracy indywidualnej i grupowej, odpowiedzialności. W ramach zajęć uczestnicy mogli poznać sposoby na określenie swoich mocnych i słabych stron, umiejętnego stawiania sobie celów osobistych i zawodowych , efektywnego zarządzania czasem oraz asertywności.
W dniach 22.07.17 i 23.07.17r. zorganizowane zostały kolejne dwa moduły szkolenia obejmującego grupowe poradnictwo zawodowe. Zajęcia przeprowadzone zostały przez Panią Marlenę Struś – doradcę zawodowego. Podczas dwóch dni szkolenia (moduł II i moduł III) poruszono następujące zagadnienia: aktywność na rynku pracy, określanie swoich umiejętności w oparciu o doświadczenie i metody ich uzupełniania, rozpoznawanie oczekiwań rynku pracy, metody zdobywania informacji zawodowej oraz podnoszenia kwalifikacji, Ponadto zajęcia poświęcone były na diagnozę predyspozycji zawodowych i zainteresowań, zapoznaniu uczestników z sytuacją na współczesnym rynku pracy, rozwijaniu umiejętności przydatnych podczas poszukiwania zatrudnienia. W ostatnim dniu warsztatów z kolei poruszano zagadnienia związane z dobrą prezentacją przed pracodawcą, zasadami prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, najczęstszymi pytaniami na rozmowie kwalifikacyjnej, procesami rekrutacji, – technikami radzenia sobie ze stresem etc. Uczestnicy uzyskali wiedzę na temat roli pracy w realizowaniu potrzeb życiowych człowieka oraz na temat osobistego potencjału i sposobów jego wykorzystania w konstruowaniu planów edukacyjno-zawodowych, rozwijania umiejętności poszukiwania informacji-edukacyjno-zawodowych. Podczas szkolenia uczestnicy zostali przygotowani do sporządzenia dokumentów aplikacyjnych i odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, zostali zapoznani z metodami rekrutacji i selekcji pracowników. Ponadto dzięki zajęciom mieli okazję dowiedzieć się o roli samokształcenia przez całe życie.
Informacja o egzaminie zewnętrznym Wizaż- Gr. 3
Informujemy, iż egzamin zewnętrzny dla grupy 3- Wizaż odbędzie się w dniu 27.06.2017 r. o godzinie 9.00 przy ul. Królewskiej 15. Obecność obowiązkowa.
Szkolenie Wizaż -termin rozpoczęcia
Informujemy, iż 27.05.2017 r. rozpoczyna się szkolenie zawodowe z Wizażu. Szczegółowy harmonogram szkolenia do pobrania znajduje się w zakładce „Harmonogramy wsparcia”.
Informacja o egzaminie zewnętrznym Zarządzanie obiegiem dokumentów- Gr. 2
Informujemy, iż egzamin zewnętrzny dla grupy 2- Zarządzanie obiegiem dokumentów odbędzie się w dniu 20.05.207 r. o godzinie 16.30 przy ul. Montażowej 16. Obecność obowiązkowa.
Informacja o egzaminie zewnętrznym Grafika komputerowa- Gr. 1
Informujemy, iż egzamin zewnętrzy dla grupy 1- Grafika komputerowa odbędzie sie w dniu 20.05.207 r. o godzinie 15.30 przy ul. Montażowej 16. Obecność obowiązkowa.
Szkolenie Zarządzanie obiegiem dokumentów -termin rozpoczęcia
Informujemy, iż 21.04.2017 r. rozpoczyna się szkolenie zawodowe z Zarządzania obiegiem dokumentów szczegółowy harmonogram szkolenia do pobrania znajduje się w zakładce „Harmonogramy wsparcia”.
Grupowe poradnictwo zawodowe dla grupy 3
W dniach 20.04.17 i 21.04.17r. zorganizowane zostały dwa moduły szkolenia obejmującego grupowe poradnictwo zawodowe. Zajęcia przeprowadzone zostały przez Panią Dorotę Posyniak- doradcę zawodowego. Podczas dwóch dni szkolenia (moduł II i moduł III) poruszono następujące zagadnienia: aktywność na rynku pracy, określanie swoich umiejętności w oparciu o doświadczenie i metody ich uzupełniania, rozpoznawanie oczekiwań rynku pracy, metody zdobywania informacji zawodowej oraz podnoszenia kwalifikacji, Ponadto zajęcia poświęcone były na diagnozę predyspozycji zawodowych i zainteresowań, zapoznaniu uczestników z sytuacją na współczesnym rynku pracy, rozwijaniu umiejętności przydatnych podczas poszukiwania zatrudnienia. W ostatnim dniu warsztatów z kolei poruszano zagadnienia związane z dobrą prezentacją przed pracodawcą, zasadami prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, najczęstszymi pytaniami na rozmowie kwalifikacyjnej, procesami rekrutacji, – technikami radzenia sobie ze stresem etc. Uczestnicy uzyskali wiedzę na temat roli pracy w realizowaniu potrzeb życiowych człowieka oraz na temat osobistego potencjału i sposobów jego wykorzystania w konstruowaniu planów edukacyjno-zawodowych, rozwijania umiejętności poszukiwania informacji-edukacyjno-zawodowych. Podczas szkolenia uczestnicy zostali przygotowani do sporządzenia dokumentów aplikacyjnych i odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, zostali zapoznani z metodami rekrutacji i selekcji pracowników. Ponadto dzięki zajęciom mieli okazję dowiedzieć się o roli samokształcenia przez całe życie.
W dniach 24.04.17 i 25.04.17r. odbyły się warsztaty dla III grupy uczestników projektu „Lubelska Akademia Kwalifikacji” prowadzone przez psychologa- Panią Agata Szymankiewicz. Podczas dwudniowego szkolenia (moduł I) uczestnicy wzięli udział w zajęciach dotyczących komunikacji interpersonalnej , adaptacyjności, pobudzaniu kreatywności w pracy indywidualnej i grupowej, odpowiedzialności. W ramach zajęć uczestnicy mogli poznać sposoby na określenie swoich mocnych i słabych stron, umiejętnego stawiania sobie celów osobistych i zawodowych , efektywnego zarządzania czasem oraz asertywności.
Szkolenie Grafika komputerowa -termin rozpoczęcia
Informujemy, iż 13.04.2017 r. rozpoczyna się szkolenie zawodowe z Grafiki komputerowej- szczegółowy harmonogram szkolenia do pobrania znajduje się w zakładce „Harmonogramy wsparcia”
Grupowe poradnictwo zawodowe dla grupy 2
W dniach 25.03.17 i 26.03.17r. odbyły się warsztaty dla II grupy uczestników projektu „Lubelska Akademia Kwalifikacji” prowadzone przez psychologa- Panią Anetę Szczykutowicz. Podczas dwudniowego szkolenia (moduł I) uczestnicy wzięli udział w zajęciach dotyczących komunikacji interpersonalnej , adaptacyjności, pobudzaniu kreatywności w pracy indywidualnej i grupowej, odpowiedzialności. W ramach zajęć uczestnicy mogli poznać sposoby na określenie swoich mocnych i słabych stron, umiejętnego stawiania sobie celów osobistych i zawodowych , efektywnego zarządzania czasem oraz asertywności.
W dniach 27.03.17 i 29.03.17r. zorganizowane zostały kolejne dwa moduły szkolenia obejmującego grupowe poradnictwo zawodowe. Zajęcia przeprowadzone zostały przez Panią Marlenę Struś – doradcę zawodowego. Podczas dwóch dni szkolenia (moduł II i moduł III) poruszono następujące zagadnienia: aktywność na rynku pracy, określanie swoich umiejętności w oparciu o doświadczenie i metody ich uzupełniania, rozpoznawanie oczekiwań rynku pracy, metody zdobywania informacji zawodowej oraz podnoszenia kwalifikacji, Ponadto zajęcia poświęcone były na diagnozę predyspozycji zawodowych i zainteresowań, zapoznaniu uczestników z sytuacją na współczesnym rynku pracy, rozwijaniu umiejętności przydatnych podczas poszukiwania zatrudnienia. W ostatnim dniu warsztatów z kolei poruszano zagadnienia związane z dobrą prezentacją przed pracodawcą, zasadami prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, najczęstszymi pytaniami na rozmowie kwalifikacyjnej, procesami rekrutacji, – technikami radzenia sobie ze stresem etc. Uczestnicy uzyskali wiedzę na temat roli pracy w realizowaniu potrzeb życiowych człowieka oraz na temat osobistego potencjału i sposobów jego wykorzystania w konstruowaniu planów edukacyjno-zawodowych, rozwijania umiejętności poszukiwania informacji-edukacyjno-zawodowych. Podczas szkolenia uczestnicy zostali przygotowani do sporządzenia dokumentów aplikacyjnych i odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, zostali zapoznani z metodami rekrutacji i selekcji pracowników. Ponadto dzięki zajęciom mieli okazję dowiedzieć się o roli samokształcenia przez całe życie.
Grupowe poradnictwo zawodowe dla grupy 1
W dniach 18.03.17 i 19.03.17r. odbyły się warsztaty dla I grupy uczestników projektu „Lubelska Akademia Kwalifikacji” prowadzone przez psychologa- Panią Anetę Szczykutowicz. Podczas dwudniowego szkolenia (moduł I) uczestnicy wzięli udział w zajęciach dotyczących komunikacji interpersonalnej , adaptacyjności, pobudzaniu kreatywności w pracy indywidualnej i grupowej, odpowiedzialności. W ramach zajęć uczestnicy mogli poznać sposoby na określenie swoich mocnych i słabych stron, umiejętnego stawiania sobie celów osobistych i zawodowych , efektywnego zarządzania czasem oraz asertywności.
W dniach 20.03.17 i 21.03.17r. zorganizowane zostały kolejne dwa moduły szkolenia obejmującego grupowe poradnictwo zawodowe. Zajęcia przeprowadzone zostały przez Panią Dorotę Posyniak- doradcę zawodowego. Podczas dwóch dni szkolenia (moduł II i moduł III) poruszono następujące zagadnienia: aktywność na rynku pracy, określanie swoich umiejętności w oparciu o doświadczenie i metody ich uzupełniania, rozpoznawanie oczekiwań rynku pracy, metody zdobywania informacji zawodowej oraz podnoszenia kwalifikacji, Ponadto zajęcia poświęcone były na diagnozę predyspozycji zawodowych i zainteresowań, zapoznaniu uczestników z sytuacją na współczesnym rynku pracy, rozwijaniu umiejętności przydatnych podczas poszukiwania zatrudnienia. W ostatnim dniu warsztatów z kolei poruszano zagadnienia związane z dobrą prezentacją przed pracodawcą, zasadami prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, najczęstszymi pytaniami na rozmowie kwalifikacyjnej, procesami rekrutacji, – technikami radzenia sobie ze stresem etc. Uczestnicy uzyskali wiedzę na temat roli pracy w realizowaniu potrzeb życiowych człowieka oraz na temat osobistego potencjału i sposobów jego wykorzystania w konstruowaniu planów edukacyjno-zawodowych, rozwijania umiejętności poszukiwania informacji-edukacyjno-zawodowych. Podczas szkolenia uczestnicy zostali przygotowani do sporządzenia dokumentów aplikacyjnych i odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, zostali zapoznani z metodami rekrutacji i selekcji pracowników. Ponadto dzięki zajęciom mieli okazję dowiedzieć się o roli samokształcenia przez całe życie.
O projekcie
Szanowni Państwo,
Fundacja Polskiej Akademii Nauk informuję, że w dniu 1 lutego rozpoczęła realizację projektu „Lubelska Akademia Kwalifikacji”.
Projekt realizowany w ramach, Oś priorytetowa 1. Osoby młode na rynku pracy, Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe, Podziałania: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
CELEM PROJEKTU „Lubelskiej Akademii Kwalifikacji” jest wzrost aktywności zawodowej osób młodych w wieku 18-29 lat, które nie pracują, nie szkolą się, nie kształcą (tzw. Grupa NEET) i nie są zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy z terenu powiatu lubelskiego (woj. lubelskie). Cel główny zostanie osiągnięty poprzez podejmowanie w toku realizacji projektu działań, które przyczynią się do podniesienia szans na zatrudnienie osób reprezentujących tą grupę docelową.
WARTOŚĆ PROJEKTU: 1 167 787,77 zł
WKŁAD FUNDUSZY EUROPEJSKICH: 1 109 398,38 zł
OKRES REALIZACJI PROJEKTU: OD 1 LUTEGO 2017r. DO 30 KWIETNIA 2018r.
Projekt skierowany jest do 84 osób (51 Kobiet, 33 Mężczyzn), młodych w wieku 18-29 lat, które należą do tzw. Grupy NEET :
– nie uczestniczą w kształceniu, szkoleniu,
– bezrobotni,
– długo trwale bezrobotni,
– są NIEzarejestrowani w urzędzie pracy,
– osoby o niskich kwalifikacjach,
– osoby z niepełnosprawnościami,
– zamieszkałe na terenie powiatu lubelskiego (woj. lubelskie),
Wsparcie oferowane w projekcie ma charakter kompleksowy i obejmuje:
– Identyfikację potrzeb zawodowy z tworzeniem Indywidualnego Planu Działania 1os/4h/1dzień;
– Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy 1os/4h/1dzień;
– Grupowe poradnictwo zawodowe w zakresie planowania kariery zawodowej 1gr/12os/28h;
– Nabywanie, podwyższanie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy poprzez wysokiej jakości szkolenia/kursy zawodowe;
-Stypendium szkoleniowe,
– Nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania zawodu, poprzez wysokiej jakości
3 miesięczne staże zawodowe;
– Stypendium stażowe w wysokości 1850,00zł brutto/ 1 os.
Udział w projekcie jest BEZPŁATNY.
Projekt realizowany w ramach, Oś priorytetowa 1. Osoby młode na rynku pracy, Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe, Podziałania: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Rekrutacja
INFORMUJEMY, IŻ Z DNIEM 24.10.2017 R. REKRUTACJA DO PROJEKTU ZOSTAŁA ZAKOŃCZONA!
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 24.10.2017 r.- MĘŻCZYŹNI (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 24.10.2017 r. – KOBIETY (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 25.09.2017 r. – MĘŻCZYŹNI (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 25.09.2017 r. – KOBIETY (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 07.08.2017 r. – MĘŻCZYŹNI (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 07.08.2017 r. – KOBIETY (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 06.07.2017 r. – MĘŻCZYŹNI (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 06.07.2017 r. – KOBIETY (zobacz)
Lista rezerwowa z dnia 14.04.2017 r. (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 14.04.2017 r. – KOBIETY (zobacz)
Lista rezerwowa z dnia 21.03.2017 r. (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 21.03.2017 r. -MĘŻCZYŹNI (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 21.03.2017 r. -KOBIETY (zobacz)
Lista rezerwowa z dnia 9.03.2017 r. (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 9.03.2017 r. -MĘŻCZYŹNI (zobacz)
Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie z dnia 9.03.2017 r. -KOBIETY (zobacz)
Informujemy, iż z dniem 1.02.2017 r. ruszyła rekrutacja do projektu
„Lubelska Akademia Kwalifikacji”!
Zapraszamy wszystkie osoby potrzebujące wsparcia oferowanego w ramach projektu i spełniających poniższe kryteria:
1. Przynależność do kategorii młodzieży NEET, tj. spełnianie łącznie poniższych trzech warunków:
– Nie pracują (tj. są bezrobotni lub bierni zawodowo),
– Nie kształcą się (tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym rozumianym jako kształcenie w formach szkolnym w trybie dziennym),
– Nie szkolą się (tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).
2. Wiek: od 18 – 29 r.ż.
3. Zamieszkanie na terenie województwa lubelskiego, powiat lubelski (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego)
4. W szczególności zapraszamy osoby niepełnosprawne oraz osoby o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem do ISCED 3 włącznie, tj. maksymalnie z wykształceniem ponadgimnazjalnym), osoby bierne zawodowo/ niezarejestrowane w UP
Rekrutacja ma charakter ciągły i potrwa do października 2017 r.
Zapoznaj się z Regulaminem uczestnictwa w projekcie (dokumenty w zakładce „Do pobrania”)
Wypełnij formularz zgłoszeniowy (dokumenty w zakładce „Do pobrania”) i złóż w biurze projektu.
W razie jakichkolwiek pytań, jesteśmy do Twojej dyspozycji – zadzwoń lub napisz do nas,
Zespół Projektu
ZAPRASZAMY!!!
Do pobrania
Dokumenty stażowe
Wnioski - zwrot kosztów dojazdu
Dokumenty rekrutacyjne
Harmonogramy wsparcia
Harmonogram szkoleń zawodowych:
Grupa 1- Grafika komputerowa (zobacz)
Grupa 2- Zarządzanie obiegiem dokumentów (zobacz)
Grupa 3- Wizaż (zobacz)
Grupa 4- Zarządzanie obiegiem dokumentów (zobacz)
Grupa 5- Grafika komputerowa (zobacz)
Grupa 6- Asystent montera instalacji OZE z AutoDesk (zobacz)
Grupa 7- Asystent montera instalacji OZE z AutoDesk (zobacz)
Zestawienie miejsc stażowych:
Zestawienie nr 1 (zobacz)
Zestawienie nr 2 (zobacz)
Zestawienie nr 3 (zobacz)
Zestawienie nr 4 (zobacz)
Zestawienie nr 5 (zobacz)
Zestawienie nr 6 (zobacz)
Harmonogramy wsparcia- zajęcia indywidualne i grupowe:
Harmonogram zajęć dla grupy 7 (zobacz)
Harmonogram zajęć dla grupy 6 (zobacz)
Harmonogram zajęć dla grupy 5 (zobacz)
Harmonogram zajęć dla grupy 4 (zobacz)
Harmonogram zajęć dla grupy 3 (zobacz)
Harmonogram zajęć dla grupy 2 (zobacz)
Harmonogram zajęć dla grupy 1 (zobacz)
Kontakt
Biuro projektu : Fundacja Polskiej Akademii Nauk
ul. Turystyczna 44 (III piętro)
20-207 Lublin
e-mail: [email protected]
telefon: (81) 745-05-00 lub (81) 745-06-00
Biuro rekrutacji : Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych
ul. Krochmalna 26 A, 20-401 Lublin
e-mail: [email protected]
telefon: 733 300 621 lub 733 300 563